רה-ארגון ב-DeepMind: האסאביס ליו"ר, ההנהגה עוברת למאונטן ויו
גוגל מסיימת את הפיצול בין לונדון למאונטן ויו: האסאביס עובר לתפקיד יו"ר, קאבוקצ'ואולו מקבל את התפעול, וצוות הקידוד עובר לקליפורניה.
גוגל סוגרת פרק של שלוש שנים בארגון ה-AI שלה. על פי דיווחים מסוף השבוע של 7 באוגוסט, החברה מרכזת את כל הנהגת הבינה המלאכותית שלה במאונטן ויו: דמיס האסאביס, המנכ"ל האגדי של DeepMind, נסוג לתפקיד יו"ר (Chairman), קוראי קאבוקצ'ואולו מקבל לידיו את התפעול השוטף, וצוות הקידוד שישב עד כה בלונדון עובר לקליפורניה. בכך מסתיים הפיצול הדו-יבשתי בין Brain ל-DeepMind שליווה את גוגל מאז המיזוג של 2023.
מה בדיוק השתנה בצמרת
המהלך הוא יותר מסידור כיסאות. האסאביס, שהוביל את DeepMind מלונדון מאז הקמתה ונחשב לאחת הדמויות המשפיעות במחקר ה-AI העולמי, עובר לעמדת יו"ר שמתמקדת בכיוון אסטרטגי ארוך טווח. את ניהול היומיום מקבל קוראי קאבוקצ'ואולו, מי שהיה שנים ארוכות הדמות הטכנית החזקה בצד ההנדסי של הארגון. במקביל, צוות הקידוד של בורז'ו עוזב את לונדון ועובר למאונטן ויו, קרוב פיזית להנהלת גוגל ולתשתיות המחשוב הגדולות.
- דמיס האסאביס עולה לתפקיד יו"ר (Chairman) ומתמקד באסטרטגיה
- קוראי קאבוקצ'ואולו מקבל את האחריות התפעולית על הארגון
- צוות הקידוד של בורז'ו עובר מלונדון למאונטן ויו
- מרכז הכובד של פיתוח ה-AI בגוגל מתרכז בקמפוס אחד בקליפורניה
הרקע: פיצול שהכביד מאז 2023
כשגוגל מיזגה ב-2023 את Google Brain ואת DeepMind לישות אחת, ההבטחה הייתה איחוד כוחות מול התחרות מ-OpenAI. בפועל, המבנה נשאר דו-ראשי: מרכז מחקר חזק בלונדון, הנהלה עסקית ותשתיות בקליפורניה, ופער של שמונה שעות ביניהם. גורמים בתעשייה תיארו לאורך השנים חיכוכים סביב סדרי עדיפויות, גישה למשאבי מחשוב וקצב שחרור מוצרים. הריכוז הנוכחי הוא ההודאה הרשמית שהמודל הזה מיצה את עצמו.
כשצוות המחקר וצוות המוצר יושבים באותו בניין, ההחלטות שהיו לוקחות שבועות נסגרות בפגישת מסדרון. גוגל פשוט הבינה שהיא לא יכולה להרשות לעצמה את המרחק הזה יותר
למה זה משנה למי שמשתמש ב-Gemini
ההשלכה המעשית הראשונה היא קצב. Gemini הוא המוצר שדרכו רוב המשתמשים, כולל בישראל, פוגשים את ה-AI של גוגל, וקצב הפיתוח שלו הושפע ישירות מהמבנה הארגוני המפוצל. ריכוז הצוותים אמור לקצר את הדרך מרעיון מחקרי לפיצ'ר במוצר: פחות תיאומים בין יבשות, פחות כפילויות, ושרשרת החלטות אחת. עבור מפתחים ישראלים שבונים על Gemini API ועבור ארגונים שמטמיעים את Workspace עם יכולות AI, המשמעות הצפויה היא מחזורי שחרור צפופים יותר ותגובה מהירה יותר לפערים מול המתחרים.
מפתחים ישראלים שעובדים עם Gemini API: תקופות רה-ארגון אצל ספק מודלים הן זמן טוב לוודא שהקוד שלכם לא נעול על גרסת מודל ספציפית, ולעקוב אחרי הודעות deprecation בתיעוד הרשמי.
הזווית הישראלית: מרכז הפיתוח והתחרות על הכישרונות
לגוגל יש נוכחות פיתוח משמעותית בישראל, וריכוז ההנהגה במאונטן ויו לא צפוי לשנות זאת, אבל הוא כן משנה את מפת הכוח הפנימית. כשמרכז הכובד עובר לקמפוס אחד, צוותים מרוחקים נמדדים יותר על תרומה ישירה למוצרי הדגל. עבור מהנדסי AI ישראלים ששוקלים את הצעד הבא, זו תזכורת שהפרויקטים הקרובים ביותר ל-Gemini הם אלה שמקבלים את המשאבים. ובראייה רחבה יותר, כל האצה בקצב של גוגל מגבירה את התחרות מול OpenAI ואנתרופיק, תחרות שמגיעה בסוף גם למחירי ה-API שסטארטאפים ישראלים משלמים.
מה הלאה
השאלה הגדולה היא מה יעשה האסאביס בתפקיד היו"ר. יש שיראו בכך צעד לקראת יציאה הדרגתית, ויש שיטענו שדווקא שחרור מהניהול השוטף יאפשר לו לחזור למה שהוא הכי טוב בו: הימורים מחקריים ארוכי טווח. במקביל, כדאי לעקוב אחרי סימני ההאצה הראשונים בצד המוצרי בחודשים הקרובים. אם הריכוז אכן יעבוד, נראה את זה קודם כל בקצב העדכונים של Gemini. אם לא, גוגל תגלה שהבעיה לא הייתה גיאוגרפית מלכתחילה.
שאלות נפוצות
האם דמיס האסאביס עוזב את גוגל?
לא. על פי הדיווחים מאוגוסט 2026, האסאביס עובר מתפקיד המנכ"ל של DeepMind לתפקיד יו"ר (Chairman), שבו הוא ממשיך להתוות את הכיוון האסטרטגי של ה-AI בגוגל בעוד קוראי קאבוקצ'ואולו מקבל את הניהול התפעולי.
מה יקרה למשרדי DeepMind בלונדון?
על פי הדיווח, צוות הקידוד של בורז'ו עובר מלונדון למאונטן ויו כחלק מריכוז ההנהגה בקליפורניה. לא דווח על סגירה מלאה של הפעילות בלונדון, אך מרכז הכובד של הארגון עובר לארה"ב.
איך הרה-ארגון בגוגל ישפיע על Gemini?
ריכוז צוותי המחקר והמוצר במקום אחד אמור לקצר את הדרך מפריצות דרך מחקריות לפיצ'רים במוצר. עבור משתמשים ומפתחים, המשמעות הצפויה היא קצב עדכונים מהיר יותר של Gemini ותגובה זריזה יותר למתחרים.
דרגו את הכתבה
הדירוג עוזר לנו לדעת מה שווה לכם.
תגובות